Tirer parti des ressources à domicile pour faire émerger les talents de demain dans le domaine de la fabrication
Allez plus loin en consultant les sites suivants :
Le recrutement et le développement du personnel sont les deux grands sujets du moment dans toutes les usines et tous les ateliers de construction mécanique. Deux facteurs viennent accentuer la difficulté à trouver, et à garder, de bons ouvriers ces dernières années. D'abord, une grande partie des employés du secteur de la construction pourront partir en retraite d'ici 2020, d'après le BLS, le bureau des statistiques sur le travail aux États-Unis). Le deuxième facteur est le manque d'intérêt de la nouvelle
et prochaine génération pour les carrières dans la fabrication.
Les fabricants ne manquent pas de
postes à pourvoir dans leur secteur, mais la
demande ne suit pas. Alors comment raviver l'intérêt pour ces carrières chez la nouvelle et les
prochaines générations ?
L'avantage de jouer sur son terrain
Allied Machine & Engineering éveille la curiosité dans les salles de classe et redéfinit la vision de tous sur la nature du travail en atelier. L'entreprise utilise deux canaux différents pour former les nouveaux talents au niveau local, les deux menant les étudiants à une carrière dans la fabrication associant hautes technologies et salaire élevé, le tout à côté de chez eux.
Canal 1 : Entraînement et inspiration en salle de classe
D'après les sources, cette pénurie de talents est due en partie au manque d'étudiants formés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques en Amérique. Peu d'étudiants sont préparés à faire grossir les rangs du monde de la fabrication haute technologie. Sachant cela, Allied Machine a pris l'initiative de se rapprocher des écoles pour sensibiliser les élèves aux sciences, aux technologies, à l'ingénierie et aux mathématiques.
Steve Stokey, vice-président directeur d'Allied Machine, a commencé à travailler avec les acteurs locaux, les enseignants et les gérants d'entreprise dans toute la région pour que soient intégrées davantage d'heures de cours dédiées à ces matières. Un modèle de programme mis au point par une association nationale,
Project Lead the Way (PLTW), a permis d'apporter la structure et le soutien nécessaires pour lancer le projet.
Le programme de PLTW présente les bases de ces matières scientifiques depuis la maternelle aux classes de CM2. Les élèves de la 6e à la 4e découvrent la conception et la modélisation, l'automatisation et la robotique, ainsi que la magie des électrons. Par la suite, les élèves du secondaire choisissent des cours en pré-ingénierie, biomédical et informatique. M. Stokey qualifie la structure de ce programme d'« entraînement » pour les élèves. « Nous avions besoin de former des ingénieurs et des techniciens dotés de multiples compétences, dont l'intégrité, une bonne éthique de travail, et l'aptitude à pouvoir se former en continu, » explique M. Stokey.
Une compétition annuelle autour de ces quatre domaines (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) rassemble des participants de toute la région, du cours élémentaire aux dernières classes du secondaire. Des ingénieurs d'Allied Machine et d'autres entreprises locales se portent volontaires pour être jurés de cet événement, dont la participation croît de façon exponentielle année après année. En 2018, plus de 300 élèves se sont affrontés au sein de cette compétition. En 2019, ce chiffre a dépassé les 400 participants.
L'autre méthode employée par Allied se concentre cette fois sur les jeunes femmes et vise à les encourager à suivre des études d'ingénieur. D'après le BLS, les femmes représentent 47 % de la population active aux États-Unis, mais seulement 14 % des ingénieurs sont des femmes. Allied Machine a donc estimé qu'il s'agissait là d'une bonne opportunité de faire grandir le bassin de talents pour le secteur de la fabrication.
Deux ingénieurs d'Allied, Mary Jo Hanlon et Jamie Rosenberger, cumulent à elles deux plus de 38 ans d'expérience en fabrication et ingénierie. Aimant aller à la rencontre des jeunes femmes pour les inciter à se tourner vers des carrières dans les domaines techniques et l'ingénierie, elles se portent volontaires tous les ans pour témoigner lors de l'événement Women in Engineering (Les Femmes dans l'ingénierie) qui a lieu sur le
campus Tuscawaras de la Kent State University.
Allied Machine a également mis en place d'excellents partenariats avec des écoles techniques locales comme le
Buckeye Career Center (BCC). Allied Machine a accepté avec reconnaissance le Spotlight Award 2017 attribué par le BCC, qui vient récompenser son soutien et ses contributions aux bourses d'études remises aux élèves du secteur. La société a également travaillé avec le BCC à l'organisation d'une journée de recrutement, où elle a sélectionné quatre élèves particulièrement doués en usinage de précision et leur a offert un poste à plein temps une fois leur diplôme en poche. Cet événement a été pensé pour honorer la réussite scolaire des élèves, un peu comme seraient célébrés des athlètes exceptionnels, autour de la journée de recrutement.
Canal 2 : Créer un attrait extérieur
Parfois, les personnes qui gravitent autour de l'univers de la fabrication peuvent sans le vouloir décourager l'intérêt porté aux carrières de travailleur qualifié en propageant des stéréotypes négatifs. C'est vrai, l'atelier qu'
ils ont connu était sombre, sale et dangereux. Aujourd'hui, bon nombre de ces personnes n'ont pas la moindre idée de ce à quoi ressemble un site de production moderne de haute technologie.
Sachant cela, Allied Machine a décidé de susciter l'intérêt et de changer les mentalités en créant un bon attrait extérieur et en ouvrant ses portes au public. Des groupes de la région visitent les sites de la société tout au long de l'année pour voir à quoi ressemble la fabrication moderne en action. L'an dernier, Allied a proposé ses visites guidées à des élèves, des enseignants, des conseillers d'orientation et bien d'autres publics encore.
Tous les ans, Allied reçoit les participants au
Tuscarawas County Dale Lauren Foland Manufacturing Camp pour leur faire découvrir son processus de fabrication à valeur ajoutée. L'entreprise a également organisé des visites pour les étudiants en ingénierie de la Kent State University se spécialisant dans la fabrication automatisée et les matériaux avancés. Les enseignants du Buckeye Career Center ont passé leur journée de service 2018 à visiter l'atelier et à y récolter des informations utiles à l'élaboration de leurs futurs programmes.
Allied Machine est bien conscient que le secteur ne peut pas se reposer sur ses lauriers dans la situation actuelle. Heureusement, des ponts peuvent être érigés entre les jeunes et les leaders du secteur, l'industrie de la fabrication peut être source d'émerveillement, et le développement de compétences solides en fabrication au niveau local n'est pas une idée vaine.